工作期间受伤的赔偿是携带相关材料到指定地点申请工伤认定的，获取工伤保险待遇赔偿费用。工作期间受伤单位不给报工伤可以向劳动部门申请仲裁，或者向人民法院起诉。

　　一、工作期间受伤怎么赔偿

　　劳动者工作时受伤了，需要经人社局认定为工伤后，才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　二、工作期间受伤单位不给报工伤怎么办

　　1.到劳动行政部门投诉要求支付。

　　2.可以先申请法院发出支付令。

　　3.要求劳动仲裁。

　　4.对仲裁不服，提起诉讼。

　　三、认定为工伤的情形

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。